Bset, motiveren


	onze werkwijze schippers & trainers locatie veel gestelde vragen




Waar moet u op letten als u uw medewerkers wil motiveren
Uw medewerkers motiveren? Geen simpele opdracht. Het ideale recept: een doordachte visie gekruid met passie, overtuigingskracht en de gepaste incentives. Probleem! Slechts een beperkt aantal werknemers lust al deze ingrediënten, en nog minder managers slagen erin ze in de juiste dosis te combineren. Hier ontvangt u een aantal tips hoe het wel moet. Waar moet je op letten als u uw medewerkers wil motiveren.









Events:		1. Erken individuele verschillen
Sail surprise Brainstorm Aftersails 2sail		Werknemers hebben verschillende noden. Behandel hen niet allemaal op dezelfde manier. Sterker nog, besteed tijd en aandacht om erachter te komen wat voor iedere medewerker belangrijk is. Dit stelt u in staat de doelstelling, de betrokkenheid en de beloning af te stemmen op de persoonlijke behoeften.






2. Gebruik doelstellingen en feedback
Werknemers moeten duidelijk omlijnde doelstellingen krijgen en regelmatige feedbackmomenten waarin besproken wordt in welke mate ze erin slagen hun doelstellingen te bereiken.
					Trainingen:
					Teambuilding Teamcoaching Leiderschap Communicatie Brainstorm

	3. Betrek je medewerkers bij beslissingen
	Werknemers kunnen bijdragen tot een aantal beslissingen dat hen ook raakt: het bepalen van werkdoelstellingen, het kiezen van benefits, het oplossen van productiviteits- en kwaliteitsproblemen...


				Nieuwsbrief
				Wilt u voortaan ook onze nieuws-brief ontvangen? Laat het ons dan hier weten.


4. Link beloning aan prestatie
Het moet duidelijk zijn voor de werknemer dat een goede prestatie ook effectief iets oplevert. Zolang het verband tussen beloning en prestatie -zelfs al is het er- niet duidelijk is, zal het resultaat alleen maar negatief zijn.


			5. Zorg dat de beloning evenredig is aan de inspanning
			5. Zorg dat de beloning evenredig is aan de inspanning
	Uw klanten binden ? Nieuwe klanten binnenhalen is één stap op weg naar meer winst. Een winstgevende klant behouden, is de belangrijke tweede stap. Bset helpt u om om de band met uw relatie te versterken en uit te bouwen. 7 tips! Lees hier verder >>>		Ervaring, vaardigheden, inspanning vragen een aangepaste beloning. Een goede beloning is bijvoorbeeld om een leuke activiteit in het vooruitzicht te stellen. Anders dan bij een geldelijke beloning is het voordeel hiervan dat uw medewerker(s) nog jaren met plezier aan zullen terugdenken aan de momenten die ze beleeft hebben.




Tip een ander
Klik hier om een ander te atten-deren op Bset en maak kans op een gratis zeilevent van 2 dagdelen voor 2 personen.					Events:
					Sail surprise Brainstorm Aftersails
			Contact:
			08700-35035 Maatwerk offerte aanvragen Meer weten... Tip een ander

BUSINESS SAILING EVENTS & TRAININGS © 1997-2009
Effectieve personeelstrainingen en attractieve bedrijfsevenementen in een nautische omgeving
| | |