 |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
 |
|
|
| |
|
|
| |
training voor leidinggevende
|
Leerdoelen: |
|
| |
Als teamleider heeft u de hoofdrol in het teamproces. U stuurt, schept voorwaarden, ruimt hindernissen uit de weg, creëert uitdagingen en stuurt bij als het nodig is. De eerste stap is duidelijkheid scheppen over de richting, de ambitie of koers. Teamleden moeten weten wat de doelstelling is van de organisatie, welke rol het team daarin speelt en wat daarin de bijdrage is van ieder teamlid. De teamleider geeft die helderheid. Liggen koers en doelstellingen vast, dan is het zaak knopen door te hakken over de omvang, samenstelling en werkwijze van het team. |
- Het effectief leiden van een team
- doelgericht richting geven en structureren
- Luisteren en ondersteunen
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
 |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
| |
Een effectieve teamleider schept voorwaarden voor samenwerking en teamprestaties. Dat begint met een duidelijk mandaat: het team moet het vertrouwen krijgen van het management en moet, binnen kaders, zelfstandig beslissingen kunnen nemen en vrij kunnen functioneren. Ondersteuning gaat ook over materiële zaken: het team moet over de middelen beschikken die nodig zijn om de doelstelling te halen.
Deze training gaat in op de belangrijkste kenmerken en eigenschappen van effectief leiderschap, geeft inzicht in achtergronden, oefent op gedrag en houdingsaspecten en reikt concrete hulpmiddelen aan. |
Het programma |
|
| |
Deze training bestaat uit drie modules. |
|
| |
|
|
| |
Module 1 is een theoriemiddag op een locatie in of rond Utrecht. Tijdens dit middagprogramma krijgt u uitleg over de training, worden de persoonlijke leerdoelen geformuleerd en worden kritische succesfactoren vastgesteld voor effectief teamfunctioneren. De training start met een avondprogramma. |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
Bij module 2 en 3 wordt u ontvangen in het restaurant van een trainingslocatie van het trainingschip. Tijdens een gezamenlijk diner maakt u kennis met de schipper en aansluitend volgt er een theoretisch avondprogramma. U overnacht aan boord van het zeiljacht. De volgende dag zeilt u mee en tijdens het zeilen worden de leerdoelen in praktijk uitgevoerd. In de bestemmingshaven vindt er een terugkoppeling plaats en na een diner in het restaurant aan wal volgt het tweede theorieblok. Op de derde dag van beide modules zeilt u terug en wordt de theorie in de praktijk geoefend. Gedurende de dag krijgt u eveneens handvatten aangereikt. Aan het einde van de zeildag is er een evaluatie van hetgeen u geleerd heeft. |
|
| |
|
| |
|
|
 |
|
| |
Doelgroep: |
|
| |
U bent een (aankomend) leidinggevende en hebt behoefte meer inzicht te krijgen over uw manier van leidinggeven. Deze training is ook geschikt voor personen die niet direct leidinggevend zijn, maar wel veel met collega’s samenwerken of informatie uitwisselen.
Deelname door groepsinschrijving. |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
| |
Groepsgrootte: |
|
Tussen de modules zit een periode van 1 tot 3 weken. Het voordeel van deze tijdsruimte is dat de deelnemers het geleerde direct kunnen toepassen in eigen werkomgeving en die ervaring de volgende keer kunnen inbrengen. Bovendien wordt zo voorkomen dat deelnemers te lang achtereen weg zijn van hun bedrijf. |
|
| |
Minimaal 4 en maximaal 15 deelnemers. |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
Duur en plaats: |
|
|
| |
4,5 dagen waarvan 1 theoriemiddag en 2 modules van ieder 2 dagen in combinatie met het zeilen. Module 1 is een middag op een trainingslocatie in of rond Utrecht. De tweede en derde module vinden plaats op het zeiljacht. U overnacht en oefent daar praktijk-
situaties. U start met een gezamelijk diner en ook de volgende dag heeft u een gezamenlijk diner tijdens het avondprogramma in een restaurant van de bestemmingshaven. Het vaargebied is Zeeland of het IJsselmeer. |
|
|
| |
 |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
Het resultaat |
|
|
| |
- U kent de principes van persoonlijk management en kunt deze in de praktijk toepassen.
- U bent in staat beter te organiseren en kunt prioriteiten stellen.
- U bent in staat win-win situaties te creëren.
- U leert empathisch te luisteren: u vormt niet onmiddellijk uw oordeel.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
|
Contact: |
 |
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
Investering: |
|
| |
|
€ 2.669 per deelnemer (inclusief trainer, schipper, boothuur, trainingslocatie studiemateriaal, verblijfskosten en exclusief BTW) |
|
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
Overzicht trainingsdata en inschrijven |
|
|
|
| |
Training |
Opzet |
Module 1 |
Module 2 |
Module 3 |
Inschrijven |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Groepsinschrijving nr. 8902 |
Duur |
1 middag |
2 dagen |
2 dagen |
|
|
| |
Datum |
In overleg |
In overleg |
In overleg |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Theorie |
In of rond Utrecht |
Aan wal |
Aan wal |
|
|
| |
|
Oefeningen |
- |
Tijdens het zeilen |
Tijdens het zeilen |
|
|
| |
|
Ontbijt aan boord |
- |
|
|
|
|
| |
|
Lunch aan boord |
- |
|
|
|
|
| |
|
Lunch in restaurant |
- |
- |
- |
|
|
| |
|
Diner aan boord |
- |
- |
- |
|
|
| |
|
Diner in restaurant |
- |
|
|
|
|
| |
|
Après-sailborrel |
- |
|
|
|
|
| |
|
|
= inclusief en aantal |
|
|
|
| |
|
|
= speciale prijs |
|
|
|
| |
|
|
= niet meer beschikbaar |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
